紡織業(yè)是國民經濟的傳統(tǒng)支柱產業(yè)，也是國際競爭優(yōu)勢明顯的產業(yè)。然而，其在助力經濟社會發(fā)展之時，也面臨高耗能、高水耗、高污染的煩惱。面對高質量發(fā)展的要求，如何讓一塊布更加綠色可持續(xù)、煥發(fā)新生機？

浙江紹興因“布”聞名，坐擁全球最大的紡織品集散中心。正在舉行的紹興市兩會期間，多名代表委員為傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級建言獻策。

在紹興市政協委員、紹興市柯橋區(qū)臺誼會副會長馬紅光看來，人工智能是新一輪科技革命和產業(yè)變革的驅動力量，也是因地制宜發(fā)展新質生產力的重要引擎。但從目前看，人工智能賦能傳統(tǒng)產業(yè)并非“一企之力”可以完成，而需要產業(yè)鏈上下游通力合作。

馬紅光專注紡織智能裝備制造領域多年，深知新技術在推動傳統(tǒng)產業(yè)升級上大有可為。她舉例，自己所在企業(yè)曾攜手科技企業(yè)開發(fā)智能驗布機，實現了織物瑕疵的精準識別與實時檢測。

面對紡織市場個性化、多樣化需求，馬紅光建議，要加大知識產權保護力度，尤其對人工智能技術申報專利開辟綠色通道，同時支持首創(chuàng)產品應用，加快拓展場景應用。

加速傳統(tǒng)產業(yè)向“新”而行，離不開教育、科技、人才的支撐。紹興市政協委員、民革紹興市委會委員陳明軍對此頗有感觸。

“近年來，紹興市強力推進創(chuàng)新深化和‘315’科創(chuàng)體系建設工程，加快構建教育科技人才三位一體發(fā)展。然而，在高層次人才培養(yǎng)與管理中仍存在人才培養(yǎng)與管理觀念滯后、人才相關配套政策及管理機制不優(yōu)、教育更新速度跟不上市場迭代速度等問題，導致高層次人才難以直接滿足現代產業(yè)布局和關鍵核心技術攻關的現實需求�！标惷鬈娬f。

他建議，積極拓展校企協同育人途徑，如根據紹興重點產業(yè)需求，校企合作增設緊缺專業(yè)，開展委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)和學徒制培養(yǎng)，讓更多來自產業(yè)一線的卓越工程師、能工巧匠等參與人才培養(yǎng)，把企業(yè)創(chuàng)新共性問題轉化為教育改革和人才培養(yǎng)議題。

如果科技創(chuàng)新是驅動紡織業(yè)高質量發(fā)展的核心動力，那么文化力量則是增強紡織業(yè)軟實力的堅實支撐。

紹興市人大代表、中國紡織科學研究院江南分院院長崔桂新認為，紹興2500余年城址不變，具有深厚的文化基礎。當地應發(fā)揮產業(yè)、文化的綜合優(yōu)勢，推進紹興現代化紡織工業(yè)文化建設，滿足人民美好生活的需要。

“可以加強對染技、絲綢、布藝等紹興傳統(tǒng)技藝的傳承保護與商業(yè)開發(fā)，加強對植物染色等紡織非遺的傳承及市場應用，探索形成差異化、特色化的時尚產品。”崔桂新說。

此外，從產品結構維度看，崔桂新談及，要從需求出發(fā)，加快紡織行業(yè)與數字經濟、生物經濟、綠色經濟等領域結合，拓寬產業(yè)場景和市場邊界，同時把握需求變化，開發(fā)健康舒適、生態(tài)環(huán)保、安全防護等個性化紡織產品。

來源：中國新聞網